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关于印发《人社局2016年党建工作要点》的通知

信息来源:监察室 投稿人:--

浏览次数:18650 发布时间:2016-02-23 10:54:46

 

中共常州市金坛区人力资源和社会保障局委员会

坛人社委发〔20161


关于印发《人社局2016年党建工作要点》的通知

各党支部:

现将《人社局2016党建工作要点》印发给你们,希认真遵照执行。

 

                      中共常州市金坛区人力资源和社会保障局委员会

                                                 2016年2月3日

 

 

 

 

 人社局2016年党建工作要点

2016年是“十三五”规划的开局之年,也是落实全面从严治党制度要求的关键之年。全局党的工作的总体要求是:认真贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神,准确把握“十三五”发展的新内涵、新要求,服务区委“两个加快”和“一城一区一山一水”战略布局,围绕“民生为本,人才优先”工作主线,深入开展“三严三实”专题教育实践活动,着重开展整改发力、学习蓄力、服务加力、和谐聚力四大行动,为推动人社工作科学发展、全面建成更高水平小康社会和民生幸福新金坛提供强大动力和坚强保障。 

一、实施整改发力行动,深化“三严三实”专题教育

1.强化党建工作责任落实。进一步学习贯彻习近平总书记“把抓好党建作为最大的政绩”的重要论述,牢固确立党组织书记党建第一责任人意识,不断强化完善全局党建共建共担责任机制,建立健全党委负总责,基层党支部抓落实,一级抓一级、层层抓落实的党建责任机制,建立和完善权力清单、责任清单和负面清单,强化大局导向、目标导向、问题导向、需求导向、结果导向,坚持围绕中心抓党建、服务发展抓党建、服务民生抓党建、转变作风抓党建、创新思路抓党建,不断增强全局党建工作活力。

2.切实抓好整改落实和立规执纪。20155月以来,围绕“六查六看六整治”和“四专题一强化”工作部署,全局“三严三实”专题教育活动从严务实、有序推进,并做到了规定动作有模有样、自选动作有声有色。今年活动进入了召开民主生活会和整改落实的关键阶段,要在联系区委领导的指导帮助下,坚持高标准和严要求,召开好高质量的领导班子民主生活会,用好批评与自我批评的利器;要围绕个人问题清单和整改措施,一一对照,逐条抓好措施落实和整改到位;要统筹安排,把党的群众路线教育实践活动后续整改和“三严三实”专题教育整改相衔接,把中央巡视江苏整改项目和省委巡视金坛整改项目相结合;要突出制度建设,针对突出问题和共性问题,优先制定制度对策,从源头上防范和建立长效机制,实现找差距、补短板、工作责任落实“三个见实效”的目标要求,以整改落实的成果取信于民,坚决防止“四风”反弹回潮和隐身变种,提升领导班子的凝聚力和向心力。

3.严格党内政治生活。严格遵循《党章》要求,强化党员日常管理,坚持三会一课、党员民主评议、征求党员意见、情况通报等制度,大力组织开展党员活动,不断改进和创新活动形式,增强活动实效。党支部书记每年至少要与支部党员开展一次谈心交流活动。不断完善党建管理制度。严格按照组织发展程序和要求,发展和吸收新党员,确保党员队伍质量。

二、开展学习蓄力行动,打造专业干部队伍

4.强化学习型党组织建设。认真学习贯彻党的十八届五中全会、习近平总书记系列重要讲话以及区委十二届十次全体(扩大)会议精神。坚持中心组理论学习。围绕全区党委中心组专题学习计划,根据部门实际确定理论学习任务,开展调查研究和讨论交流,切实提高党委班子协调推进“四个全面”的能力和水平。切实抓好党员干部学习教育和理论武装。充分运用党员干部冬(春)训、双月学习日、金沙大讲堂、第七届“金坛读书月”等载体,开展丰富多彩的学习交流活动。强化“三个一”学习制度,要求每个党员每天坚持学习1小时,每月坚持集中学习1次,每季坚持参加1次党课学习,继续坚持党支部书记双月党务学习研讨制度,建立党务干部微信群,适时组织党务干部素质提升培训,切实把思想和行动统一到五中全会精神和区委、全局决策部署上来,不断为全区人社事业持续健康发展注入新的活力、增添新的动力。

5.组织人社干部专题培训班。借助高校和社会教育资源,组织全局中层以上干部,分批赴省外师资力量雄厚、知名度高的培训机构开展专题培训,突出人社政策形势分析和业务知识辅导,努力打造一支忠诚担当、业务熟练、务实创新、清正廉洁的人社干部队伍。构建党员学习教育“互联网+”平台。依托局门户网站,开发建设党员干部学习党建政治理论和人社政策业务知识网络平台,建立网上书吧和测试题库,开展线上综合知识争霸赛和线下综合知识擂台赛,评比和表彰一批“学习达人”,在全局掀起“比学习比工作的浓厚氛围。继续办好“科长讲台”和“人社大讲坛”,邀请专家学者前来授课,拓展人社党员干部的眼界格局,提升干事创业的境界高度,为全区人社事业科学发展奠定基础。

6.推动理论调研和实践创新。贯彻十八届五中全会精神,顺应当前经济结构转型升级、加快创新发展的新需求,将创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念贯穿到深化人社领域改革发展的全过程,在全区人社系统中开展“围绕中心抓党建服务大局谋发展”理论调研和实践创新活动,由局党政联席会议研究确定十个重点命题,职能科室、单位破题,分管局领导挂帅督办,实现理论研讨有新收获、人社工作有新突破的“双赢”目标,充分展示人社部门的新作为、新形象,确保“十三五”开好局、起好步。

三、实施服务加力行动,优化廉政作风建设

7.坚守“两个责任”。贯彻落实区委《关于落实党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任的实施意见》精神,认真落实党委党风廉政建设主体责任和党员干部“一岗双责”,定期研究党风廉政建设工作,支持纪委书记履行好监督责任,继续推行党政“一把手”与党支部、科室(事业单位)负责人共签党风廉政责任状制度,进一步梳理重点环节廉政风险,规范自由裁量权,紧紧抓住事业单位招聘、就业社保等专项资金等领域的监管,强化廉政约谈和警示教育,建立廉政文化防腐、廉政风险防控、责任落实激励约束和党风廉政建设领导等工作机制,确保“两个责任”真正落实到位,形成“谁分管、谁负责、一级抓一级,层层抓落实”的工作格局。

8.持续改进服务。以服务型党支部建设为抓手,解决一批职工在工作、学习和生活中碰到的突出问题。继续开展“党员示范岗”创建活动,发挥身边典型示范引领作用。开展全市第五批优质服务品牌“就业鹊桥”争创活动,深化创建举措,提升创建质量,努力以化解就业困难的实际成效扩大影响力和知名度,确保创建成功。深入开展“双百”服务(贴心服务百分百,群众满意百分百)行动,继续梳理下沉经办业务,全力打造15分钟人社公共服务圈”。加快推进窗口业务整合,借鉴金融业服务窗口运行模式,试行分类“一窗式”社保经办。加大窗口工作人员礼仪培训,倡导微笑服务、温馨服务。继续开展党员百村千企行活动,深化活动内容,把它和实施全民参保登记计划有机结合,开展入户调查登记,核对完善金保工程信息库,提高准确率,为推进“智慧人社”建设创造条件。依托“一网一卡一号一平台”信息化载体,开发网上办事大厅软件。完善社会保障卡现有八大金融功能,实现一证(身份证)一卡(社保卡)全业务经办。

9.开展“强党性、守底线、强担当”专题教育活动。切实抓好新颁布的《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》的学习贯彻,把它们和《党章》一道作为全局党员干部学习培训的重要内容,购买学习单行本,每个党员人手一册,作为党员干部冬(春)训和全区党风廉政教育月的一项主要内容。把握春节后上班的重要时间节点,开展一次专题学习教育活动,强化党章党规党纪意识,推动全局作风进一步好转,教育全局党员干部坚守道德高线和纪律底线,在廉洁自律上追求高标准,在严守党纪上远离红线,自觉维护纪律的严肃性和权威性。

四、开展和谐聚力行动,建设人社家园文化

10.夯实党建基础工作。加强党委班子自身建设,坚持集体领导和民主决策,健全“三重一大”事项决策管理,党委委员要切实履行党建工作责任,力戒好人主义、本位主义,做到管事先管人、管人先管思想,更大力度改进工作作风,更加密切联系服务群众,在履职尽责上实现更大的担当。完善党支部目标管理考核办法,坚持把支部工作的着力点放在把握政治方向、密切联系群众、教育管理党员和督促依法履职上来。推进支部书记抓党建工作专项述职、评议和考核,严格支委会工作制度。按照法治型组织建设的要求,树立法治思维,健全完善人社执法程序,进一步规范行政处罚裁量权,加强执法信息化建设,落实执法责任制,加强行政执法监督,努力打造“法治人社”。做好党员年报、党费收缴等常规工作。

11.不断丰富职工的精神文化生活。按照贴近、适时、活跃、有力的要求,因地制宜开展群众性文体活动。活跃传统节日气氛,开展广大职工喜闻乐见的文体活动,营造人社一家亲的浓厚氛围,在“七一”、国庆等重要节日开展爱国主义传统教育。健全篮球、乒乓球、羽毛球、书画摄影等活动兴趣小组组织,给予必要的活动经费支持,为全局开展丰富多彩文体活动创造条件。强化争先进位意识,积极参与上级组织开展的各类比赛。继续开展迎新春文体活动和金坛书法家向全局职工送春联送祝福活动。

12.开展关爱帮扶密切党群干群关系。以“凝聚力量、提升素质、促进工作、服务发展、积聚正能量”为工作目标,充分发挥工青妇群团组织的桥梁纽带作用,经常性收集、分析群众的想法、意见和建议,及时向党委反映,畅通干群沟通渠道。积极为职工办实事、解难事、做好事,提升职工归属感和幸福感。坚持落实“五必访”制度,对职工中生活上有较大困难、生病住院、女职工生育、家庭中有重大变故、出现家庭纠纷等情况主动家访,切实当好职工的第一知情人、第一帮扶人。满怀热情地做好离退休干部工作,关心他们生活,第一时间回应他们的诉求。继续牵头做好与北门社区结对共建活动,帮助支持社区建设。