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2017年人社工作简报第五期(总第145期)

信息来源:监察室 投稿人:丰小淳

浏览次数:1620 发布时间:2017-04-24 09:05:12

金 坛 人 力 资 源 和 社 会 保 障

工作简报

 

2017年第五期(总第145期)

 

金坛区人社局  编印               2017年3月15 

<会议聚焦

全区人社工作会议部署全年工作——

六大举措力推人社事业再上新台阶

32上午,我区召开人力资源和社会保障工作会议,会议回顾总结2016年全区人社工作,并对2017年工作进行部署。区领导王艳红、周文俊、吴欲晓参加会议。

会议充分肯定了2016年全区人社工作取得的成绩。2016年,全区新增就业12620人,城镇登记失业率1.8%。城乡居民基础养老金由105元提高至150元,增幅位于常州各辖市区前列。城乡居民基本医疗保险筹资标准由550元提高至700元。全区4.6万名企业退休人员人均增资142元,人均养老金达到1804/月,人民群众有了更多的获得感和幸福感。社会保障卡累计发卡达48万张以上,金融功能全面开通。引进人才总量5615人,引进高层次人才225人,新增高技能人才3343,“两高”人才量质齐升。加大劳动监察执法力度,帮助3800名劳动者追发工资、经济补偿金等2374万元,有效维护了全区劳动关系的和谐稳定。

会议指出,2017年是全面实施十三五规划的重要一年,是推进供给侧结构性改革的深化之年,也是党的十九大召开之年,做好今年的人力资源社会保障工作,任务艰巨、责任重大。重点抓好六个方面重点工作:全力稳定和扩大就业。全年城镇新增就业9500人,扶持创业1050人,援助就业困难人员就业500人,城镇登记失业率控制在4%以内。推进社会保障改革发展。持续推进机关事业单位养老保险制度改革,调整完善我区被征地农民社会保障政策,企业职工养老、医疗保险分别新增参保7200人(净增缴费2500人)以上。继续提高城乡居民基础养老金。城乡居民基本医疗保险筹资标准由700元提高至800元,补偿比例再提高5%建设引领创新发展的人才队伍。全年引进接收高校毕业生和各类人才5200名以上,其中高层次人才200名以上。新增高技能人才1500人。新建博士后科研工作站5家。深入开展机关事业单位人事制度改革。探索符合行业、专业和岗位特点的事业单位人员公开招聘办法。探索考核激励机制。有序推进干部交流工作。全力促进劳动关系和谐稳定。加大重点领域专项检查和执法力度,建立健全严重失信企业黑名单制度。夯实人社公共服务基层基础。打造服务系统信息化,构建互联网新型公共服务体系。推进业务经办标准化,打造“15分钟人社公共服务圈。加强行政审批规范化,降低行政复议、诉讼风险。实施公共服务专业化,严格依法履职。

会议要求,全区人社系统要坚持稳中求进工作总基调,坚持民生为本、人才优先工作主线,围绕“两个加快”、服务大局,坚持深化改革、开拓创新,坚持统筹协调、上下联动,坚持夯实基础、改进作风,为金坛在苏南板块快速崛起贡献人社力量,以优异成绩迎接党的十九大胜利召开。    

(张卫全)

<工作动态

省人社厅领导来坛视察

企业博士后科研工作站建设工作

32日,省人社厅国际合作处张永处长一行来我区视察企业博士后工作站建设情况,常州市人社局副局长程沫芝、人才开发处陪同视察。

省厅张永处长一行简要听取了我区企业博士后科研工作站建设工作的汇报后,直接前往企业实地走访,他们来到常州博瑞油泵油嘴有限公司,重点考察了企业的实验室与技术中心,并有针对性地了解企业与高校的产学研合作情况,张永处长对企业申报设立省级博士后创新实践基地的努力表示肯定,向企业全面介绍了我省博士后科研工作站申报的相关政策,并与企业相关负责人就企业博士后科研工作站工作进行深入的交流,张处长要求企业深刻认识博士后科研工作站在科技成果转化、人才培养、助推企业技术创新,提升产品核心竞争力等方面的重要作用,希望企业认真细致地做好今年省级博士后创新实践基地的申报工作。

目前,我区共建有国家级博士后科研工作站5家,省级博士后创新实践基地3家,在站博士后共计14人,设站数量和在站博士后人数比例位居全常州市前列。下一步,我们将按照量质并举的原则,在帮助现有设站企业做好博士后招收工作的同时,稳步提升全区企业博士后科研工作站数量,力争在“十三五”期间新增博士后科研工作站(创新基地)5

(刘  文)

全区首期创业培训班圆满结束

2017年我区第一期创业培训班于31圆满结束,32名有意创业人员参加了培训。

为及早落实今年创业培训工作,我局就业和人力资源服务中心早动员、早布置,通过“就业援助月”、“春风行动”等活动,充分利用报刊、广播、电视、网络等媒体做好创业培训宣传。培训期间,经验丰富的创业培训讲师以“SYB”课程为基础,结合培训对象的特点,采取案例分析、分组讨论等教学方式,让培训学员在参与和互动中对企业创办的各个环节和步骤进行体验,指导学员对创业项目进行构思,对市场进行风险评估,对自己的创业项目进行启动资金预测等等。通过科学生动的内容教学,增长了学员们的创业知识,激发出创业热情。

此外,在培训课堂上,就业和人力资源服务中心工作人员还专门对金坛创业扶持政策进行现场解答。学员经考核合格后,将获得人社部门颁发的创业培训合格证书,我区创业指导服务中心还将对创业学员进行后续跟踪服务,帮助学员解决创业过程中遇到的实际困难和问题。                    

 (胡国清 吴志)

<一句话信息

为进一步调动全区事业单位专业技术人员工作积极性,局事业人员管理科在今年时间紧、任务重的情况下,在1月内完成了全区事业单位(除教育系统)的空岗竞聘工作,人员岗位变动共计630人次。                  

                                    (谢俊杰)

                                                          

总编辑:王少云       副总编辑:刘建华      本期责编:张卫全

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